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Management Aus- & Weiterbildung

Praxisbezogene Seminare zu spezifischen Management-Themen oder mehrteilige Management-Lehrgänge. Für Executives, Führungskräfte oder Führungsnachwuchs.

Seminare & Programme

Making Strategy Work – Effektive Implementierung

 

Um Strategien, Konzepte und Projekte erfolgreich realisieren zu können, braucht es eine ganz besondere Fähigkeit: Kraft in der Implementierung. ln diesem 3-tägigen Seminar erweitern Sie Ihre Umsetzungskompetenz: durch neues Wissen, Best Practices und wirkungsvolle Umsetzungs-Instrumente. 

Durchführung B1137

Sprache

Deutsch

Daten

29.11.2017 - 01.12.2017

Luzern, Schweiz

Euro 2'900.-/CHF 3'300.-

Durchführung B1118

Sprache

Deutsch

Daten

19.03.2018 - 21.03.2018

Luzern, Schweiz

Euro 2'900.-/CHF 3'300.-

Durchführung B1128

Sprache

Deutsch

Daten

27.08.2018 - 29.08.2018

Frankfurt-Oberursel, Deutschland

Euro 2'900.-/CHF 3'300.-

Durchführung B1138

Sprache

Deutsch

Daten

03.12.2018 - 05.12.2018

Luzern, Schweiz

Euro 2'900.-/CHF 3'300.-

Daten & Preise

Daten & Preise

Konzept

Konzept

Resultate – sie sind es, woran Führungskräfte, Manager und alle, die nach vorne kommen wollen, gemessen werden. Doch der Weg dorthin ist steinig. Wer Konzepte und Strategien im Unternehmensalltag umsetzen oder schwierige Projekte realisieren will, sollte zum einen resultatorientiert und ganzheitlich denken können. Gefragt ist ausserdem die Fähigkeit, Menschen zu beeinflussen und auf den Weg mitzunehmen. Und zu guter letzt strategischer Weitblick kombiniert mit der Freude am konzeptionellen Denken und Liebe zum operativen Detail. In diesem Seminar zeigen wir, wie Strategien gekonnt umgesetzt und die gewünschten Resultate erzielt werden. 

Zielgruppe

Zielgruppe
  • Führungskräfte, die für die Umsetzung von Initiativen und Strategien verantwortlich sind
  • Mitarbeiter/innen aus allen Unternehmensbereichen und -einheiten, die ihre eigene Umsetzungskraft stärken wollen
  • Fachverantwortliche und Spezialisten, die Methoden der Implementierung und Performance-Steigerung erlernen wollen 

 

 

Themen

Themen

Fokus auf Lösung, Resultat und Umsetzung

Kann man Umsetzungserfolg planen? Man kann! Erfolgreiche Implementierung fängt schon bei der Konzeption an. Erfahrene Umsetzer wissen, wo und wie sie ansetzen müssen, um ihre Ziele auch zu erreichen. Meist sind einige ganz entscheidende Eingriffe in das System der Unternehmung erforderlich. Wir zeigen Ihnen, wo und wie Sie ansetzen können/müssen, um beabsichtigte Veränderungen auch durchzusetzen.

Steuerung mit Führungsinstrumenten

Führungsinstrumente sollen dabei helfen, geplante Veränderungen Realität werden zu lassen und den Veränderungserfolg transparent abzubilden. Sie helfen auch dabei Unternehmens-, Bereichs- und persönliche Ziele ganzheitlich abzustimmen.

Lernen mit dem «Trial und Error»-Prinzip

Für die erfolgreiche Umsetzung von Strategien und Konzepten gibt es kein Patentrezept. Gefragt ist stattdessen die Bereitschaft, sich auf einen erfolgsorientierten Lernprozess nach dem Prinzip von „Versuch und Irrtum“ einzulassen. Offen zu sein für Lerneffekte, gepaart mit einer guten Portion an selbstorganisierendem Unternehmertum: diese Haltung erzeugt jene spezifische Dynamik, die Veränderungsprozesse erfolgreich macht.

Mitarbeiter, Anreiz-Systeme und Kommunikation

Gekonnte Umsetzung ist nicht zuletzt eine Frage der beteiligten Menschen. Den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit für die richtige Stelle auszuwählen: wie geht das? Anreiz-Systeme können zusätzlich Motivation schaffen: wie kann man sie zielführend einsetzen? Und schliesslich kommt es auf die richtige Kommunikation an: wie etabliert man eine Disziplin des wirkungsvollen Dialogs?

Die Umsetzungsstärke steigern

Das Seminar vermittelt Wissen, aber auch praktische Anleitung für ihre persönliche Umsetzungsstärke. Sie können so Ihr Leistungspotenzial voll ausschöpfen und die Leistung Ihrer Organisation gezielt optimieren. 

Anmeldung

Anmeldung

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+41 (0)43 499 40 20

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