Seminare

Mehr Effektivität und Effizienz, weniger Stress dank ganzheitlicher Management- und Führungskompetenz: In 12 Seminartagen erfahren Führungskräfte des mittleren Managements, wie sie ihren Wirkungsgrad gezielt steigern und ihrer Karriere neue Schubkraft verleihen können.

Ganzheitliche Unternehmensführung für Fortgeschrittene: Neustes Management-Wissen und
entscheidende Impulse für ambitionierte Führungskräfte. Ein ideales Update zum General Management und ein exzellentes Karrieresprungbrett, kompakt in 4 Teilen à 3 Tagen – hochkonzentriert, interaktiv, anwendungsorientiert.

Wer in Spitzen-Positionen aufsteigen will, braucht fundierte Kenntnisse in allen Bereichen der Unternehmensführung, umfassende Methoden-Kompetenz und Leaderqualitäten. In 2 x 5 Tagen vermittelt dieses Top-Programm ganzheitliche und resultatorientierte Management-Kompetenz.

Unternehmen sind komplexe Systeme, die in ihren Gesamtzusammenhängen erfasst werden wollen.
In 5 Tagen eignen sich Nachwuchskräfte einen komprimierten Überblick über Grundlagen, Ziele und Methoden der ganzheitlichen und resultatorientierten Unternehmensführung an.

Vom Konzept zum Resultat: Systematisch und in komprimierter Form vermittelt dieses 5-tägige
Seminar Praxiswissen zu allen wesentlichen Aspekten der ganzheitlichen Unternehmensführung.
Wir zeigen wie Sie wichtige Aufgaben dank General Management Kompetenz erfolgreich anpacken.

Stellen Sie die richtigen Weichen für eine erfolgreiche Zukunft dank aktuellem Wissen zu den
Themen Strategie, Marketing, finanzielle Führung und Prozessmanagement. 16 Tage in 4 Teilen.

Heute erfolgreich agieren, das Morgen verantwortlich planen: Impulse, Wissen und Orientierung im Spannungsfeld zwischen Gegenwart und Zukunft bietet dieses Top-Programm für Führungskräfte der gehobenen und höchsten Ebenen. Erwerben Sie gesichertes Managementwissen zu Strategie, Marketing und Finanzen in konzentrierter und intensiver Form. 4 + 5 Tage.

Weiterbildung ist kein Luxus – auch bei knappem Zeitbudget. Komprimierte Vermittlung neuesten Management-Wissens mit Bodenhaftung und Praxisbezug sowie anregende Diskussionen auf höchstem Niveau dürfen Führungskräfte der obersten Hierarchieebenen von diesem 4-tägigen Seminar erwarten.

Die besten Richtungsentscheidungen nützen nichts, wenn bei ihrer Umsetzung Fehler passieren – ganz besonders in Zeiten des Wandels. Das zweiteilige Executive-Programm präsentiert aktuelles Wissen zu Strategie und Change Management. 4 + 3 Tage.

Richtig gut entscheiden: wirksame Orientierungshilfe im Decision Making und ein aktuelles Wissens-Update zu allen wichtigen General Management Entscheidungsfeldern bietet Führungskräften mit Ergebnisverantwortung dieses zweiteilige Intensiv-Programm.

Wissen, wo man ansetzen muss: Das zweiteilige Programm vermittelt Führungskräften mit Ergebnisverantwortung ein ganzheitliches Verständnis ihrer Unternehmung oder Organisation und zeigt gezielte Steuerungsmöglichkeiten für mehr Effektivität, Effizienz und Wachstum. 5 + 3 Tage.

Wirkungsvolles Management erfordert eine umfassende Perspektive und gezielte Steuerung. Dieses zweiteilige Top-Programm versetzt Führungskräfte in die Lage, die eigene Führungsaufgabe ganzheitlich zu reflektieren, den persönlichen Wirkungsgrad zu optimieren und in allen Management-Bereichen wesentliche Weichenstellungen vorzunehmen.

Effizienter geht es nicht: Dieses dreiteilige Programm bietet allen Top-Führungskräften, die ein umfassendes Update ihrer Management-Kenntnisse und -Fähigkeiten wünschen, die Möglichkeit, sich auf höchstem Niveau weiterzubilden.

Erlernen Sie die Grundlagen für die erfolgreiche Management-Tätigkeit: Strategie, Marketing und Finanzen, Controlling und Prozessmanagement. 4 Teile in 15 Tagen.

Förderprogramm für jüngere Führungs- und Nachwuchskräfte. 15 Tage in 3 Teilen zu den wichtigsten Themen des General Managements, des Leaderships und der finanziellen Führung.

Unser ausührlichstes Förderprogramm für den Führungsnachwuchs zu allen Führungs- und General Management-Themen mit abschliessender Fallstudie zum nachhaltigen Wissenstransfer. Dank hohem Anwendungspotenzial und intensivem Praxisnutzen das ideale Aufbau-Programm - nicht nur für Betriebswirtschaftler.

Erfolgreiche Projektleitung erfordert mehr als nur Sachkompetenz und korrekten Tool-Einsatz. Dieser dreiteilige Intensiv-Lehrgang kombiniert neueste Projektmanagement-Methoden mit grundlegendem General Management- und Führungswissen zu einem anwendungsstarken Allround-Paket, das Sie zur Übernahme ganzheitlicher Projektverantwortung befähigt.

Intensiv-Lehrgang zu den Themen finanzielle Führung, Business Plan und Controlling. 5 + 3 + 3 Tage.

Sie wollen Mitarbeiter erfolgreich führen, Kollegen motivieren, Kunden und Vorgesetzten überzeugen? Junge Führungskräfte und High Potentials erwerben und trainieren in diesem zweiteiligen Programm grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten rund um Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.

Mitarbeiterführung will gelernt sein: Unser dreiteiliger Intensiv-Lehrgang für junge Führungskräfte und High Potentials vermittelt umfassende Grundlagenkenntnisse und alle wichtigen Tools rund um Führungskompetenz, Auftreten und Gesprächsführung.

Sich erfolgsrelevantes Erfahrungswissen anzueignen, dauert Jahre - schneller geht es mit unserem speziell auf Nachwuchsführungskräfte aus allen Bereichen zugeschnittenen, zweiteiligen General-Management-Programm, das in komprimierter Form in die Kunst der ganzheitlichen Unternehmensführung einführt. 2 x 5 Tage.

Projekterfolg ist kein Zufall. Schärfen Sie in diesem zweiteiligen Programm Ihr Profil als resultatorientiert agierende Führungspersönlichkeit und vertiefen Sie Ihre Projektmanagement-Kompetenz dank neuester Konzepte und Tools - von der Planung bis zur Erfolgskontrolle.

Aktuelles Management-Wissen zu den wichtigsten Themen der erfolgreichen Unternehmensführung: Zunächst 5 Tage modernes General Management. Dann 3 Tage zum Thema Prozessmanagement.

Zunächst 3 Tage aktuelles Strategie-Wissen, dann 3 Tage gekonntes Implementieren.

Strategisches Denken ist mehr als ein Sprungbrett in höhere Mangementebenen. In Kombination mit solidem Führungswissen kann es zum entscheidenden Faktor für Entwicklung und Umsetzung wichtiger Unternehmensziele werden - auf allen Hierarchieebenen. Das zweiteilige Programm fördert Strategie- und Führungskompetenz gleichermassen. 3 + 5 Tage.

3-teiliges Förderprogramm zu Praxisthemen und -aufgabenstellungen mit dem Ziel, unternehmerische Talente zu schärfen und zu entwickeln.

2 x 3 Tage zu den Themen Verkauf, Vertrieb, Kommunikation und Verhandlung. Wir zeigen, wie sich High Potentials, Spezialisten und Nachwuchsführungskräfte Kompetenzen im Verkaufsmanagement aufbauen.

Strategie ohne Finanz-Kenntnisse und Resultatorientierung ist brotlose Kunst. Wir zeigen, wie beide sich ergänzen. 4 + 5 Tage.

Inspiration für Strategen: Wie Sie für Ihr Unternehmen massgeschneiderte und innovative
wettbewerbsorientierte Strategien erarbeiten und welche Tools es dafür gibt, zeigt dieses Programm für alle Führungskräfte mit Strategieverantwortung.

Nur nachhaltiges, rentables Wachstum ist gesundes Wachstum: Wie Sie in Ihrem Geschäftsbereich oder Profit-Center neue Impulse zur qualitativen und quantitativen Ergebnis- und Rentabilitätssteigerung setzen können, zeigt dieses 3-tägige Intensiv-Seminar.

Aktive Zukunftssicherung erfordert mehr als gute Strategien: Das dreiteilige Programm bietet Führungskräften mit Ergebnisverantwortung in zehn Tagen ein zukunftsorientiertes Kompetenzpaket aus Strategie-, Geschäftsprozess- und Change Management.

Im Rahmen dieses 3-tägigen Seminars zeigen wir Ihnen, wie Sie die Geschäftsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich umfassend überprüfen und gezielt optimieren können.

Wie bringt und hält man Projekte auf Erfolgskurs? Dieser 3-tägige Workshop versetzt junge Führungskräfte, High Potentials, Spezialisten und Nachwuchsführungskräfte in die Lage, Projekte erfolgreich zum Ziel zu führen, und zeigt, wie man typische Fallen und Stolpersteine gekonnt umgeht.

Neustes Wissen über Erfolgsfaktoren strategischer Führung und den richtigen Strategie-Prozess: das bietet dieses Seminar zu den zentralen Themen des strategischen Managements. 4 Tage.

Entwickeln Sie auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Managementlehre zukunftsweisende
Strategien und schaffen Sie mit unserem Leadership-Update optimale Voraussetzungen dafür,
diese auch effektiv umzusetzen. 9 Tage in 2 Teilen.

3 Tage Strategie für jüngere Führungskräfte, High Potentials und Spezialisten. Konkrete Tools aber auch inspirierendes «Über-den-Tellerrand-schauen»!

Die Zukunft hat viele Gesichter: mit der Szenariotechnik erwerben sich Führungskräfte mit Strategieverantwortung ein leistungsfähiges Instrument, um Optionen von morgen schon heute durchzuspielen. 2 Tage.

Finanzieller Erfolg ist ein wesentlicher Gradmesser für den Gesamtunternehmenserfolg. Dieses 2-teilige Top-Programm macht die Zusammenhänge des Finanz- und Rechnungswesens transparent und vermittelt aktive Handlungskompetenz rund um finanzielle Steuerung
und Controlling. 5 + 3 Tage.

Wer andere für seine Idee gewinnen will, muss überzeugende Argumente vorbringen. Wie man einen professionell aufgebauten, plausiblen und stichhaltigen Business-Plan erfolgreich erstellt
und umsetzt, erfahren Sie in diesem 3-tägigen Finanz-Seminar.

Effektives Controlling verhindert Krisen und sichert gute Ergebnisse selbst in schwierigen Zeiten. Neustes Wissen zum modernen Controlling und ein griffiges Controlling-Instrumentarium vermittelt dieses 3-tägige Seminar.

Wirkungsvolle finanzielle Steuerung ist ein integraler Bestandteil resultatorientierten Managements.Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung aus allen Bereichen erweitern und vertiefen in diesem 5-tägigen Kompaktseminar ihr finanzwirtschaftliches Wissen.

Von Kennzahlenanalyse bis Investitionsentscheidung: Führungskräfte, High Potentials und Spezialisten aus allen Bereichen lernen in diesem 5-tägigen Seminar Zusammenhänge und Instrumente des Finanz- und Rechnungswesens kennen, verstehen und aktiv zu nutzen.

Erst professionelles Marketing macht aus überzeugenden Leistungen und Produkten auch Verkaufserfolge. Dieses umfassende dreiteilige Top-Programm bietet eine systematische Gesamtdarstellung des modernen Marketing-Managements auf hohem Niveau – für Marketingprofis und alle, die es werden wollen.

Markterfolg ist kein Zufall, sondern das Resultat zielgenauer und effektiver Strategien und Methoden. Dieses 4-tägige Intensivseminar führt systematisch und praxisorientiert in die Grundsätze und Instrumente ganzheitlichen Marketings ein und zeigt, wie man sie optimal und wertsteigernd anwendet.

Dieses 3-tägige Seminar zeigt, wie Markenstrategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt werden. Für Führungskräfte und andere Verantwortliche im Marketing- und Kommunikationsbereich.

Gutes Marketing allein genügt nicht. Verkaufs-, Vertriebs- und Key Account-Management als
Gesamt-Themenkomplex behandelt deshalb dieses 3-tägige Seminar für Führungskräfte und ambitionierte Spezialisten, die Ergebnis- bzw. Umsatzverantwortung haben oder übernehmen sollen.

Haben Ihr Unternehmen, Ihre Marke ihre Wachstumspotenziale schon ausgeschöpft? Wer langfristig von der besseren Positionierung seiner Produkte und Dienstleistungen profitieren will, schafft mit diesem zweiteiligen Programm die Voraussetzungen dafür.

Marketing entwirft Strategien, doch umgesetzt werden sie in Vertrieb und Verkauf. Strukturiertes Wissen über die Erfolgsfaktoren modernen Marketing- und Verkaufsmanagements bietet dieses 2-teilige Programm für Vertriebsprofis und alle, die es werden wollen.

Erfolgreiches Strategisches Management und Marketing gehen Hand in Hand: Strategie weist
den Weg, Marketing hilft ihn zu gehen. Ziel dieses Programms ist es, aktuelles Wissen zu beiden Themen aufzuzeigen und vor allem die so wichtige Verknüpfung zwischen beiden herzustellen. 2 x 4 Tage.

Das einzig Beständige ist der Wandel. Doch Patentrezepte für den Umgang mit Veränderungen
gibt es nicht. Wie gekonntes Change Management im Alltag oder auch im Licht gravierender Massnahmen aussehen kann, zeigt das 3-tägige Executive-Seminar.

Die Evolution als Vorbild: Wie gekonntes Innovationsmanagement funktioniert und mit welchen Mitteln Führungskräfte in ihrer Organisation eine «Kultur der Innovation» als erfolgsrelevanten Faktor langfristiger Überlebensfähigkeit etablieren können, zeigt dieses zweiteilige Programm.

Stetige Innovationen sind heute mehr denn je überlebensnotwendig: eine praxisorientierte Gesamtschau des Innovationsmanagements bietet dieses 3-tägige Seminar Führungskräften, Sepzialisten und Praktikern.

Unternehmen und Produkte sollten unverwechselbar sein. Wie man dank gezielten Innovationen und Wachstumsansätzen aus der Strategielehre die eigene Marktposition dauerhaft sichern kann, zeigt dieses Programm für Führungskräfte. 2 x 3 Tage.

A boss says: «Go!». A leader says: «Let’s go!». Führungskräfte, die nicht nur Boss oder blosser Verwalter, sondern ein wirklicher Leader sein wollen, können in diesem zweiteiligen Top- Programm sämtliche Aspekte erfolgreicher Führung auf höchstem Niveau reflektieren, vertiefen und trainieren.

Zögern Sie noch, oder handeln Sie schon? Allen Führungskräften, die ihr Entscheidungsverhalten optimieren wollen, bietet dieses interaktive Intensiv-Seminar zum ganzheitlichen
Entscheidungs-Management wirksame Orientierungshilfe. 3 Tage.

Wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Wie beides geht und wo individuelle Potentiale liegen, zeigt dieses 4-tägige Seminar für alle Führungskräfte und Spezialisten, die ihre Führungsrolle reflektieren wollen.

Die eigene Wirkung als zukünftige Führungskraft optimieren: Prioritäten setzen, Ziele vereinbaren, Projektmanagement, Sitzungen leiten, Mitarbeiter führen, gekonnt kommunizieren. 5 Tage.

Führungserfolg dank optimaler Wirkung: das erreichen High Potentials und Spezialisten mit
diesem zweiteiligen Leadership-Programm, das neueste Erkenntnisse der Führungslehre mit einem Intensiv-Training des persönlichen Führungsverhaltens und Auftretens kombiniert.

Wer andere führen will, muss sich selbst führen und souveräne Entscheidungen treffen können. In diesem umfassenden zweiteiligen Führungstraining reflektieren und trainieren Sie Ihre eigene Führungspersönlichkeit und erfahren alles Wesentliche zum Thema Führung und Entscheidungsfindung.

In diesem Seminar können erfahrene Führungskräfte ihr persönliches Leadership-Profil reflektieren und auf der Basis neuester Erkenntnisse aus der Führungslehre Wege zur Selbstoptimierung konzipieren. 5 Tage.

Richtung vorgeben, Führen und Implementieren sind zentrale Stellhebel für nachhaltigen Führungserfolg. Profitieren Sie in diesem anspruchsvollen dreiteiligen Programm von unseren Erkenntnissen und reflektieren Sie Ihre Führungsrolle neu – auch im Hinblick auf zukünftige Herausforderungen. 4 + 5 + 3 Tage.

Nur wer sich ändert, bleibt sich treu - das gilt auch für Unternehmen. Werden Sie mit diesem
Programm zu einer effektiven Führungskraft, die in Zeiten der Verunsicherung durch umfassende Leaderqualitäten und die Fähigkeit zur konstruktiven und nachhaltigen Gestaltung von Veränderungsprozessen überzeugt. 2 x 3 Tage.

Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln ihre Führungspersönlichkeit ständig weiter. Die eigenen Leadership-Potenziale zu erkennen und noch effektiver zu verwirklichen, ist das Ziel dieses intensiven, 3-tägigen Top-Seminars für alle, die noch besser führen wollen.

Mit Worten fesseln, im Dialog für sich einnehmen, in Verhandlungen überzeugen: das können Sie auch! Mit unserem zweiteiligen Intensiv-Programm rund um Rhetorik und Gesprächsführung meistern Sie souverän jede Kommunikationssituation – und erreichen, was Sie wollen! 2 x 3 Tage.

Wirksame Führung zahlt sich für Unternehmen unmittelbar aus. Wie Sie zu einer echten Führungspersönlichkeit werden, die durch authentisches Auftreten, souveränes Führungsverhalten, und gelebte Leaderqualitäten überzeugt, zeigt dieses zweiteilige, praxisorientierte Führungsprogramm.

Grundlegende Themen und Fähigkeiten rund um Auftreten, Kommunizieren und Entscheiden behandelt und trainiert dieses dreiteilige Programm für Führungskräfte, ambitionierte Spezialisten und Praktiker. 3 x 3 Tage.

Souveränes Auftreten und überzeugende Wirkung sind für alle, die noch mehr erreichen wollen, unabdingbar. Überprüfen und erweitern Sie Ihr persönliches Verhaltensrepertoire in diesem
Persönlichkeitstraining für Führungskräfte. 3 Tage.

In Gesprächen souverän agieren, nie mehr um eine Antwort verlegen sein: das schaffen Sie mit
diesem Intensivseminar. 3 Tage für alle, die beruflich viel kommunizieren müssen oder einfach
nur schlagfertiger werden wollen.

Gute Kommunikation ist keine Kunst, sondern ein unentbehrlicher Schlüssel zum Erfolg. In diesem 3-tägigen Intensiv-Seminar erlernen und trainieren Sie anhand vieler praktischer
Übungen die Techniken gekonnter Gesprächsführung und überzeugenden Verhandelns.

Our most comprehensive executive development program is a must for mid-career executives,
specialists and tomorrow’s general managers looking to sharpen and deepen their general
management skills. Spend 3 intense weeks in Boston learning what text books cannot teach you
and take your career to the next level!

This exciting program lets participants experience best practices in service management using real word examples at Walt Disney World. 6 days.

Successful executives develop their leadership style - as well as the way they lead their staff - one step further. Examining your own leadership profile and developing ways to improve it is the aim of this 5 day seminar which uses the latest observations about leadership principles - and puts them into practice.

Überprüfen Sie Ihren Stil, Ihre Aussenwirkung und Ihre Knigge-Kompetenzen. Denn für den ersten Eindruck gibt es oft keine zweite Chance. 2 Tage.

Wie Sie orginelle und effizienzsteigernde Ideen in neue, bessere Lösungen umsetzen. 3 Tage.

Moderne Management-Theorien im Praxiseinsatz. Das Management-Planspiel hilft, durch simulierte Unternehmensrealität eigene Aufgaben resultatorientiert und ganzheitlich anzugehen. 3 Tage.

Der aktuelle Diskussionsstand in den Bereichen Nachhaltigkeit, Wirtschaftsethik und Corporate Governance. 3 Tage.