Das Strategie Institut BBS wird durch Ulrich Grothe geleitet. Ulrich Grothe hat über mehrere Jahre die Verantwortung für den Unternehmensbereich Strategie eines internationalen Konzerns getragen. Als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens hat er neue Geschäftsmodelle entwickelt und mit großem Markterfolg etabliert. Er verfügt über einen umfangreichen Background als Unternehmensberater. Für eine der großen amerikanischen Beratungsgesellschaften hat er neue Ansätze für das Beratungsgeschäft entwickelt und international die Verantwortung für Strategieprojekte getragen.

Direktor des Leadership Instituts an der Boston Business School ist Dr. Jan Roy Edlund. Nach dem Studium der Betriebswirtschaft und der Staatswissenschaften an der Universität St. Gallen lehrte Dr. Edlund an der Universität Harvard im Business Case Program. Sein besonderes Interesse gilt der Konzeption und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse, insbesondere dem Themenfeld Postmerger Integration und Führungstrainings auf Ebene Geschäftsleitung.

Patrick K. Magyar leitet als Verwaltungsratsdelegierter das Marketing Management Institut der Boston Business School. Er war zuvor Geschäftsführer der FIFA Marketing AG, und in dieser Funktion u.a. verantwortlich für die Platzierung sämtlicher Sponsoringpakete für die Fussballweltmeisterschaft 2006 in Deutschland. Unter seinen Publikationen ragt der preisgekrönte Bestseller „Marketingpioniere. Internationale Marketinghits wagemutiger Unternehmer“ (1987, 1990, 1992 und 1994) heraus.

Professor Dr. Waldemar Pförtsch ist Leiter des Instituts für Internationales Business und Marketing. Er ist eine der führenden Autoritäten auf diesem Gebiet, sowohl in Forschung, Lehre, aber auch Beratung. Die Erfahrungen, die er hier einbringt, erwarb er sich zunächst in Grossunternehmen in Deutschland und USA. Den späteren «Feinschliff» brachten weltweite Beratungsmandate. Heute sind seine Länderschwerpunkte neben dem deutschsprachigen Europa die USA, China und Japan.

Leiter des Instituts für Innovations-Management ist Dr. Marcus Disselkamp. Seinen ganzheitlichen Ansatz in Forschung und praktischer Entwicklung von Innovations-Management baute Dr. Disselkamp durch langjährige Management- und Beratungs-Erfahrungen in einer Vielzahl von Innovations-Projekten in verschiedensten Branchen und Ländern inklusive USA auf. Diese ermöglichen es Dr. Disselkamp auch, als Sparringspartner von Geschäftsleitungen und Vorständen zu agieren.

Direktor des Finanz-Management und Corporate Governance Instituts der Boston Business School ist Osama Rifai. In Forschung, Lehre und Umsetzung von Projekt- und Kapitalmarktfinanzierungen, Restrukturierungen oder M&A - Transaktionen verfolgt er einen Ansatz, der neben fachlicher Kompetenz und Systematik, auch die richtigen kommunikativen Massnahmen und Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellt. Er ist als Senior Advisor mit langjähriger Erfahrung im Industrie- und Bankenbereich für viele Unternehmen tätig.

Das Institut für Rechnungswesen und Controlling der Boston Business School wird durch Prof. Dr. Ulrich Krings geleitet. Professor Krings war als Banker und Unternehmensberater tätig bevor er mehrere Jahre im Corporate Finance Bereich eines grossen internationalen Beratungsunternehmens gearbeitet hat. Heute leitet er den Kompetenzbereich Management Consulting & Controlling an der Fachhochschule Nordwestschweiz und ist Geschäftsführer einer Beratungsfirma in Zürich.

Dr. Andreas Bürgin ist Leiter das «Institut für Strategic Entrepreneurship und Business Development BBS» der Boston Business School. Er hat jahrelange praktische Erfahrung in Führungspositionen in nationalem und internationalem Umfeld. Er selbst ist unternehmerisch engagiert als Eigentümer und Verwaltungsrat von mehreren KMUs. Des Weiteren ist er Dozent für ganzheitliche Unternehmensführung, New Business Development, sowie Innovations- und Technologiemanagement an verschiedenen Lehrinstitutionen.

Martin Salzwedel leitet das Institut für Persönlichkeits-Entwicklung BBS. Er studierte Pädagogik, absolvierte eine künstlerische Ausbildung als Cellist und arbeitete 8 Jahre als Public Relations Director und Chief Operating Officer für ein amerikanisches Beratungsunternehmen. Seine heutigen Schwerpunkte beinhalten das weltweite Coaching und Training von Führungskräften mit den Schwerpunkten Kommunikation in Führung, Verhandlung und Vertrieb, Interkulturelle Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung.

Wolfgang Bierer ist Leiter des Instituts für Geschäftsprozess-Management der Boston Business School. Als Referent und Berater liegen seine Schwerpunkte im Strategischen Geschäftsprozess-Management und in der Geschäftsprozessoptimierung. Für eine grosse deutsche Beratungsgesellschaft war er verantwortlich für die methodische Entwicklung des Bereichs Business Process Strategy. Wolfgang Bierer verfügt über umfangreiche internationale Projekterfahrung. Zu seinen Schwerpunktländern zählen Japan, Korea und China.

Das Institut für Unternehmensgründung & Innovations-Management BBS wird durch Professor Dr. Horst Geschka geleitet. Horst Geschka beschäftigt sich seit Mitte der 60er Jahre mit F&E- und Innovationsmanage­ment und ist zugleich Inhaber des Dr.-Otto-Röhm-Stiftungslehrstuhls für Unternehmensgründung an der TU Darmstadt. Er ist Gründungsvorsitzender und Mitglied des Vorstandes der „Gesellschaft für Kreativität e.V.“ und ist als Aufsichtsrat und Kurator tätig.

Das Institut für Nachhaltige Entwicklung und Corporate Social Responsibility BBS wird durch Prof. Dr. Mark Esposito geleitet. Neben aktiver Dozententätigkeit und Forschung in seinem Verantwortungsbereich ist er neben seiner Position an der Boston Business School auch weltweit an Universitäten tätig. Seit 2005 ist er auch als Berater der UNESCO und des World Heritage Center tätig, Teil der Vereinten Nationen. Professor Dr. Esposito ist Koautor des Buches “Sustainable Future of Mankind”.

Gerald Hüsch ist geschäftsführender Direktor der Abteilung Global Business Development der Boston
Business School. Als Leiter des Asia-Pacific Instituts profitiert er von seinen umfangreichen Erfahrungen in Europa, den USA und Asien; als Dozent zählt er zu den professionellsten und kreativsten Köpfen, wenn es um Leadership und diffizile Veränderungsvorhaben geht.