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Management Aus- & Weiterbildung

Praxisbezogene Seminare zu spezifischen Management-Themen oder mehrteilige Management-Lehrgänge. Für Executives, Führungskräfte oder Führungsnachwuchs.

Seminare & Programme

Digital Leadership - Erfolgreich Führen in der digitalen Welt

Auch Führung verändert sich. Gerade Digitalisierung, Industrie 4.0 und neue Technologien haben einen grossen Einfluss auf die Art und Weise, wie Mitarbeiter geführt werden. Wir bieten Impulse und Antworten zu neuen Wegen in der Führung. 2 Tage.

Durchführung B1847

Sprache

Deutsch

Daten

14.12.2017 - 15.12.2017

Berlin, Deutschland

Euro 2'600.-/CHF 2'900.-

Durchführung B1818

Sprache

Deutsch

Daten

26.02.2018 - 27.02.2018

Berlin, Deutschland

Euro 2'600.-/CHF 2'900.-

Durchführung B1828

Sprache

Deutsch

Daten

18.06.2018 - 19.06.2018

Küsnacht / Zürich, Schweiz

Euro 2'600.-/CHF 2'900.-

Durchführung B1838

Sprache

Deutsch

Daten

22.10.2018 - 23.10.2018

Luzern, Schweiz

Euro 2'600.-/CHF 2'900.-

Daten & Preise

Daten & Preise

Konzept

Konzept

Gut geführte Organisationen zeichnen sich durch klare Strukturen, effiziente Prozesse und passende Strategien aus. Was aber wenn Veränderungen, die sich im Zusammenhang mit der digitalen Transformation stehen, Geschäftsmodelle, Prozesse und insbesondere traditionelle Führungsansätze in Frage stellen? Was passiert, wenn sich Teams selbst steuern oder die Führungskraft keinen Wissensvorsprung mehr hat?  Führung wird sicher nicht überflüssig im digitalen Zeitalter, aber sie wird sich ändern. Wir zeigen, wie Sie durch effektive Lenkung und Steuerung, aber auch durch passendes Beziehungsmanagement, eine mündige, anpassungsfähige Organisation schaffen können, die mit Veränderungen souverän umgeht und zuversichtlich der digitalen Transformation entgegenblickt.

Zielgruppe

Zielgruppe
  • Führungskräfte, erfahrene Praktiker, Entrepreneurs, Strategieentwickler, IT-, HR- und Projektverantwortliche, die sich mit den Gesetzmässigkeiten einer effektiven Führung im Zeitalter von Digitalisierung, Industrie 4.0 und neue Technologien vertraut machen wollen
  • Leistungsträger, die ihre digitalen Führungskompetenzen updaten wollen, um das, was für ihre Führungssituation verwertbar ist, herauszufiltern und produktivitätssteigernd anzuwenden.

Nutzen

Nutzen
  • Sie sehen, wie sich Führung verändert und verstehen, wie sie neuen Trends nutzen können, um das Denken und die Kultur in Ihrem Verantwortungsbereich für das digitale Zeitalter und agile Konzepte fit zu machen
  • Sie erhalten einen vertieften Einblick in moderne Arbeitsweisen und können dadurch die Arbeit Ihrer Mitarbeiter besser verstehen, bewerten und steuern
  • Sie verstehen, wie man als Arbeitgeber attraktiv bleibt und neue Talente anzieht
  • Sie schärfen Ihr Profil als wirksamer Leader für die Geschäftsherausforderungen des digitalen Zeitalters

Themen

Themen

Leadership 4.0

  • Führung muss sich ändern, aber wie?
  • Das benötigte Kompetenzprofil
  • Warum Führung in Zukunft noch wichtiger wird
  • Die zentrale Bedeutung von Beziehungsmanagement

Mitarbeiterführung und Beziehungsmanagement

  • Das Konstante: der Mensch Mitarbeiter
  • Beziehungsmanagement im Vordergrund: Führung im Netzwerk, Führen auf Distanz, Führen von Führungskräften
  • Aufbau einer digitalen Arbeitskultur
  • Innovation und Kreativität fördern, mehr Verantwortung für den Einzelnen

Digitalisierung und Systemgestaltung

 

  • Den eigenen Verantwortungsbereich formen, Agilität herstellen
  • Sinn und Orientierung stiften, mit Unklarheit umgehen
  • Schlüsselstellen richtig besetzen, Arbeitgeberattraktivität sicherstellen
  • Digitale und virtuelle Organisationsformenn

 

Lenkung und Steuerung

 

  • Die Eingriffs-Optionen, und wie sie sich auswirken
  • Lenkungsmassnahmen zur Veränderung von Denken und Kultur
  • Steuerung von Unternehmertum, der Umgang mit Wandeln

 

Vertrauen als Kulturelement im digitalen Zeitalter

 

  • Emotionale Intelligenz für den Leader 4.0
  • Vertrauen als Produktivitätsfaktor
  • Vertrauen als Basis für dezentrale Führung

 

Gekonntes Change Management

 

  • Betroffene werden Beteiligten
  • Menschen sicher durch emotionale Höhen und Tiefen führen
  • Mitarbeiter für die Sache gewinnen, motivierende Rahmenbedingungen schaffen

 

 

Anmeldung

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+41 (0)43 499 40 20

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