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Management Aus- & Weiterbildung

Praxisbezogene Seminare zu spezifischen Management-Themen oder mehrteilige Management-Lehrgänge. Für Executives, Führungskräfte oder Führungsnachwuchs.

Seminare & Programme

Strategieprogramm für den Führungsnachwuchs

Wer selbst einen Beitrag an den Erfolg des Unternehmens erbringen will, muss die Strategien, Konzepte und Leitplanken von oben verstehen. Wer Impulse und Ideen einbringen soll, muss die Stossrichtung des Unternehmens kennen. Wer resultatorientiert arbeitet, muss die Ziele des Unternehmens kennen. Dies bedeutet: Strategisches Denken braucht es nicht nur im obersten Management. Bereits junge
Führungskräfte, Spezialisten und Fachkräfte sollten die Gesetzmässigkeiten und Instrumente des Strategischen Managements kennen und im eigenen Bereich anwenden und umsetzen können. Dieses Programm fördert die Strategie- und Umsetzungskompetenz der Leistungsträger in den operativen Bereichen. 4+3 Tage.

Durchführung B4027

Sprache

Deutsch

Teil 1

26.06.2017 - 29.06.2017

Luzern, Schweiz

Teil 2

28.08.2017 - 30.08.2017

Frankfurt-Oberursel, Deutschland

Euro 5'400.-/CHF 5'900.-

Durchführung B4037

Sprache

Deutsch

Teil 1

09.10.2017 - 12.10.2017

Frankfurt-Oberursel, Deutschland

Teil 2

29.11.2017 - 01.12.2017

Luzern, Schweiz

Euro 5'400.-/CHF 5'900.-

Daten & Preise

Daten & Preise

Konzept

Konzept

Je ausgeprägter das Strategieverständnis auch in den nachgelagerten Ebenen ist, desto reibungsloser gelingt die Implementierung vorgegebener Strategieziele im gesamten Unternehmen. Zudem verfügen gerade junge Führungskräfte, Nachwuchskräfte und Spezialisten durch ihre Nähe zum operativen Geschäft oft über Einsichten in Märkte, Wettbewerber oder Kundenbedürfnisse, mit denen sie zum entscheidenden

Impulsgeber für die effektive Strategieentwicklung in Abteilungen, Business Units oder gar der Gesamtunternehmung werden können – sofern sie gelernt haben, diese Einsichten strategierelevant auszuwerten und zu kommunizieren. Wer an die Zukunft seines Unternehmens denkt, wird deshalb stets bestrebt sein, das Strategie-Potenzial seiner Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Doch nur Mitarbeiter, die neben einer soliden strategischen Schulung auch über fundiertes Umsetzungswissen verfügen, sind letztlich in der Lage, Strategieziele zu erreichen.

Nutzen

Nutzen

Die Teilnehmenden überblicken die Gesamtzusammenhänge einer auf Zukunftssicherung und Gegenwartsoptimierung ausgerichteten, strategischen Unternehmensführung. Sie kennen die Erfolgsmechanismen und Tools des Strategischen Managements und sind in der Lage, dank Strategie-Know How und Umsetzungskompetenz eigene Impulse und Beiträge zur Umsetzung strategischer Vorgaben zu leisten.

Zielgruppe

Zielgruppe
  • Jüngere Führungskräfte und Spezialisten, deren strategischen Fähigkeiten entwickelt oder vertieft werden sollen
  • Besonders förderungswürdige High Potentials, die ihren Beitrag zur Gesamtleistung des Unternehmens optimieren möchten
  • Fachverantwortliche und Projektmanager/innen, die durch neu gewonnene Strategie- und Umsetzungskompetenz Dinge bewegen und Resultate bewirken wollen
  • Junior Chefs, die auf die Unternehmensnachfolge vorbereitet werden sollen

Aufbau

Aufbau

Teil 1: 4-tägiges Strategie-Seminar und Training.

Teil 2: 3-tägige Vertiefung zum Thema Performance-Management und und erfolgreiche Umsetzung.

Themen

Themen

Strategie, Geschäftsmodell und Markterfolg

 

  • Ganzheitliches strategisches Management
  • Die Unternehmung und ihr Umfeld
  • Das eigene Geschäftsmodell
  • Strategische Tools anwenden
  • Strategische Analysen durchführen
  • Von der Analyse zur Synthese: Strategien formulieren
  • Strategie und Markterfolg
  • Finanzielle Aspekte des strategischen Managements

Strategie-Umsetzung

 

  • Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Umsetzung
  • Ziele und Messgrössen
  • Interne und externe Prozesse anpassen
  • Für Akzeptanz sorgen, Change Management
  • Stolpersteine erkennen und umgehen
  • Die Umsetzung beschleunigen

Anmeldung

Anmeldung

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Seminarberatung anrufen:
+41 (0)43 499 40 20

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