Mit Wandel wirkungsvoll umzugehen ist mit die schwierigste Aufgabe, die Führungskräfte betrifft. In diesem 3-tägigen Seminar plus individuellem Coaching-Tag lernen Führungskräfte die Instrumente kennen, die sie brauchen, um Wandel in ihrem Verantwortungsbereich erfolgreich zu gestalten.
Das einzig Beständige ist bekanntlich der Wandel. Der gekonnte Umgang mit permanenten oder durch strategische Entscheidungen induzierten Veränderungen verlangt häufig Einstellungs- und Verhaltensmodifikationen - und damit immer auch die Bereitschaft, Altbewährtes aufzugeben. Das Arbeiten an der Unternehmenskultur wird dann zu einer zentralen Executive Leadership-Aufgabe.
Dieses Programm, das ein 3-tägiges Change Management Seminar und einen individuellen Coaching-Tag umfasst, zeigt Ihnen, wie Sie und Ihr Verantwortungsbereich selbstbewusst mit Wandel umgehen.
Executives und erfahrene Führungskräfte, die ihre Unternehmung oder ihren Verantwortungsbereich strategische Initiativen umsetzen, sich auf grundlegende Veränderungen im Umfeld vorbereiten wollen oder aber in ihrem Unternehmen eine "Kultur der Flexibilität" schaffen möchten.
3-tägiges Seminar zu allen wichtigen Themen des gekonnten Change-Managements.
Integraler Bestandteil des Seminars ist der anschliessende individuelle Coaching-Tag in Zürich oder auf Wunsch auch in Ihrem Unternehmen. Hier haben Sie Gelegenheit, das Gelernte zu vertiefen und persönliche Fragestellungen mit einem Sparringspartner zu diskutieren. Nutzen Sie die Chance, auf Wunsch mit Ihrem Coach einen unvoreingenommenen, weil organisationsfremden Partner, einen Blick auf Ihren Verantwortungsbereich werfen zu lassen.