Wie erwirbt man sich die Kompetenz, Autorität und das Charisma einer Führungskraft? Grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten zu den Themen Führung, Leadership und überzeugendes Auftreten vermittelt und trainiert dieses zweiteilige Programm mit vielen praktischen Übungen und neutralem Feedback. 7 Tage in 2 Teilen.
Wohl zu kaum einem Management-Thema ist soviel geschrieben worden wie zum Thema Leadership. Ein Grund ist die Vielschichtigkeit des Themas, aber auch die unterschiedlichen Meinungen zur richtigen, erfolgreichen Führung spielen eine Rolle. Trotz der unterschiedlichen Meinungen und Ansätze zum Thema Führung herrscht weitestgehend Einigkeit darüber, dass erfolgreiche Führung, Selbstmanagement, Führungstechniken, Authentizität, Überzeugungskraft und situativ passende Kommunikation bedingt. Diese Kompetenzen gehören zum Rüstzeug jeder erfolgreichen Führungskraft.
Wie jedes Handwerk will auch Führen gelernt sein. Kompetentes
Führen kann trainiert werden. So erkennt man eigene Stärken, baut Kompetenzen weiter aus und befähigt sich selbst für die Übernahme höherer Aufgaben und Funktionen. Denn letztendlich ist es Führungskompetenz im Geschäftsalltag, die zu jener Akzeptanz bei Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern führt, die für ein berufliches Weiterkommen unabdingbar ist.
In diesem 2-teiligen Führungsprogramm werden die Gesetzmässigkeiten der Führungslehre anhand vieler Praxisbeispiele erlebbar gemacht. Sie trainieren das persönliche Verhalten und Auftreten in unterschiedlichen Führungssituationen. Wir werden Sie dabei unterstützen, Ihre individuellen Stärken als Führungskraft noch besser zum Einsatz zu bringen.
Teil 1: 4-tägiges Führungs-Seminar
Teil 2: 3-tägiges Intensiv-Seminar mit Training des persönlichen Auftretens
Gute Führung bezweckt, das, was konzeptionell in Form von Strategie, Vorgaben und Zielen geplant ist, Wirklichkeit werden zu lassen. Was in der Theorie einfach klingt, braucht hohe Sozialkompetenz und gekonntes Führungsverhalten in der Praxis. Das 2-teilige «High Potentials Leadership Programm» zeigt:
Die Inhaltsvermittlung erfolgt praxisnah anhand aktiver Lehr- und Lernmethoden, die alternierend und situativ zum Einsatz kommen: gesteuerte Lehrgespräche, Rollenspiele, Videoaufzeichnungen, Fallstudien, Einzel- und Gruppenarbeiten, Übungen zum Einsatz von Tools. Best Practices-Beispiele und moderierter Erfahrungsaustausch garantieren grösste Praxisnähe und hohen Anwendungsnutzen. Optimaler Wissenstransfer, hoher Trainingserfolg und die Möglichkeit individueller Hilfestellung sind durch die Begrenzung der Teilnehmerzahl gewährleistet. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Anmeldung.
Wer sich in einer Organisation wirklich bewähren, für höhere Aufgaben qualifizieren und weiterkommen will, benötigt Führungskompetenz. Wir zeigen im 1. Programmteil, wie Sie es schaffen, sich selbst und andere auf Leistung und messbare Resultate auszurichten und zugleich die Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzen und Untergebenen angenehm und produktiv zu gestalten.
Im 2. Programmteil trainieren Sie das persönliche Führungsverhalten und Auftreten. Sie lernen Ihre Stärken kennen und entwickeln Fertigkeiten in folgenden Bereichen: