First Leadership – Grundlagen wirksamer Führung

Wer sich in einer Organisation wirklich bewähren will, wer sich für höhere Aufgaben qualifizieren und weiterkommen will, benötigt das nötige Rüstzeug und Wissen zu den Themen Führungsverhalten, Führungsmethodik und Persönlichkeit. 7 Tage.

Konzept

Wer Mitarbeiter motivieren und den Wirkungsgrad der eigenen Leistung steigern will, braucht Führungskompetenz, muss sich selbst führen können und über eine ausgereifte Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und Selbsterkenntnis verfügen.

Dies alles ist trainierbar, je früher umso besser. Dieses 2-teilige Programm bietet dazu genau die richtige Mischung zwischen Theorie-Input und praktischer Anwendung. Sie lernen Methoden, Techniken und Einsichten, die Ihre Wirkung als junge Führungskraft erheblich steigern werden.

Zielgruppe

  • Junge Führungs- und Nachwuchskräfte, die die Erkenntnisse der Führungslehre erlernen, zugleich aber auch an der eigenen Persönlichkeit arbeiten und das eigene Führungsverhalten trainieren wollen
  • Nachwuchskräfte und High Potentials im Alter von 26 bis 38 Jahren, die für eine erste Führungsaufgabe vorgesehen sind und sich darauf vorbereiten möchten

Themenschwerpunkte

Selbst-Management - Führen der eigenen Person

  • Die eigenen Potenziale stärker zur Wirkung bringen, mitweniger Aufwand mehr erreichen
  • Optimale Arbeitstechnik und persönliche Organisation
  • Der richtige Umgang mit Erwartungen
  • Prioritäten setzen, delegieren, Zeitmanagement

Die eigene Persönlichkeit

 

  • Von der Selbsterkenntnis zur wirksamen Führungskraft
  • Innere Antreiber und Blockaden
  • Überzeugungskraft, Ausstrahlung und Authentizität
  • Optimieren der persönlichen Stärken

 

Resultatorientierte Führung

 

  • Führen als die Fähigkeit, in einem vielschichtigen Wirkungsgefüge Resultate zu erbringen
  • Führungsmodelle und -stile als Strukturierungs-Hilfe
  • Ziele setzen, formulieren und kommunizieren
  • Unternehmerisch entscheiden und handeln

 

Führungskompetenz und Führungsverhalten

 

  • Was es braucht, um wirkungsvoll zu führen
  • Die wichtigsten Führungstechniken erfolgreicher Führung
  • Grundlagen und Psychologie des Führungsverhaltens
  • Situativ-richtiges Führungsverhalten in der Praxis

 

Mitarbeiterführung, Teamführung

 

  • Instrumente wirkungsvoller Mitarbeiterführung
  • Individuelle Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen
  • Gesetze der Gruppendynamik
  • Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung

 

Kommunikation und Gesprächsführung

 

  • Durch Argumente überzeugen
  • Mitarbeitergespräche richtig führen
  • Konstruktives und offenes Kommunizieren im Geschäft
  • Informationsfluss sicherstellen

 

Voraussetzungen für Motivation schaffen

 

  • Gesetzmässigkeiten aus der Motivations-Lehre
  • Delegation als Chance zur Motivation
  • Gegenseitiges Verständnis als Basis für Vertrauen

 

Schwierige Führungssituationen meistern

 

  • Bestehen in kritischen Gesprächssituationen
  • Umgang mit Konflikten
  • Krisen als Chancen verstehen

 

Persönliche Work-Life-Balance

 

  • Berufs- und Privatleben in Einklang bringen
  • Mit Stressoren richtig umgehen

Daten & Preise

B5438

Sprache
Deutsch
Daten
Teil 1: 22.08.2018 - 24.08.2018, Luzern, CH
Teil 2: 05.11.2018 - 08.11.2018, Oberursel
Gebühr
CHF 5'400.- / EUR 4'900.- (zzgl. MwSt.)

Anmeldung

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