Das Programm ermöglicht es den Teilnehmenden,

• ihr Entscheidungsverhalten und ihre Kompetenz im Komplexitätsmanagement zu optimieren

• ihr Wissen über die Gesamtzusammenhänge einer auf Zukunftssicherung und Gegenwartsoptimierung ausgerichteten, modernen Unternehmensführung zu vertiefen

• die Leistungsfähigkeit ihres Verantwortungsbereichs mittels geeigneter Massnahmen gezielt zu steigern

• ihre soziale Kompetenz zu steigern, ihre Leaderqualitäten weiter zu entwickeln und Instrumente der Mitarbeiterführung gekonnt anzuwenden, um gemeinsam mit anderen anspruchsvolle Ziele zu erreichen

• zu erfahren, wie sie ihre Implementierungskompetenz erweitern können

Teilnehmende sind ambitionierte Fach- und Führungskräfte
mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung,

• die ihr Entscheidungsverhalten und ihren Umgang mit Komplexität überprüfen und verbessern möchten
• die ihre jetzige Managementtätigkeit effizienter und effektiver bewältigen wollen, um so einen höheren Gesamtbeitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können
• die ihre Managementfunktion gemäss neuster wissenschaftlicher und praktischer Erkenntnisse ganzheitlich ausfüllen möchten
• die die Zusammenarbeit zwischen Top-Management und Mitarbeitern mit Blick auf Resultate und das Unternehmensklima optimieren wollen
• die ihren Wirkungsgrad vergrössern möchten, um sich Freiräume für das wirklich Wichtige zu schaffen
• die ihre Führungsrolle systematisch reflektieren und ihre Managementkraft signifikant steigern wollen
• die ihre Karriere beschleunigen und sich auf neue, anspruchsvolle Positionen vorbereiten wollen
  
  

Das Programm eignet sich ausserdem sehr gut für erfahrene Spezialisten, die unternehmerisches Verständnis und Führungskompetenz benötigen, weil sie mittelfristig in eine General Management-Funktion aufrücken wollen, sowie für Führungskräfte, die neue Fähigkeiten speziell in der Umsetzung von Konzepten entwickeln wollen, und nicht zuletzt für Praktiker mit umfassender Führungsverantwortung.

Sie sind das unverzichtbare Bindeglied zwischen operativem Geschäft und Unternehmensleitung: jene mittleren Managementebenen, die Vorgaben aus dem Top Management in die Praxis umsetzen. Der enge Kontakt zu Kunden und Lieferanten bietet beste Voraussetzungen, um wichtige Beiträge zum Ganzen zu leisten. Doch wer sein Produktivitätspotenzial voll ausschöpfen will, muss das Unternehmen in seinen Gesamtzusammenhängen verstehen und überblicken. Die Anforderungen sind komplex und die Erwartungen von allen Seiten hoch: Ressourcen-Engpässe, Kostendruck und Budgetanpassungen wollen bei Entscheidungsprozessen ebenso berücksichtigt werden wie die Belange unterschiedlichster Interessengruppen oder die Erfordernisse von Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement.

Fach- und Methodenwissen allein reichen hier nicht mehr aus. Zeit- und kraftraubende Machtspiele, Missverständnisse, Unsicherheiten sind die Regel. Es drohen beträchtliche Reibungsverluste, ausufernde Komplexität, Frustration und abnehmende Effizienz. Wer seinen eigenen Wirkungsgrad nachhaltig steigern will und zugleich verhindern möchte, dass die eigene Work-Life-Balance aus den Fugen gerät, braucht Führungsstärke und ganzheitliche, resultatorientierte Managementkompetenz. Damit schafft man die Voraussetzung,
um den eigenen Platz optimal auszufüllen. Man leistet wertvolle Beiträge zu den Gesamtzielen des Unternehmens. Man baut sich ein solides Kompetenzfundament, das zum Karrieresprungbrett in höhere Managementfunktionen werden kann.

Dieses modular aufgebaute, dreiteilige Programm ist speziell auf die Bedürfnisse des mittleren Managements zugeschnitten. Es vermittelt ganzheitliche Managementkompetenz mit Schwerpunkt auf Decision Making, Komplexitätsmanagement, General Management, Mitarbeiterführung und Leadership.

Klicken Sie auf untenstehenden Link, damit sich ein neues Fenster mit dem Anmeldeformular öffnet.

Hier anmelden