Die effektive Organisation – Strukturen und Prozesse zukunftssicher gestalten und implementieren

Konzept

Im Mittelpunkt des 4-tägigen Seminars steht ein systematisches struktur- und prozessorientiertes Vorgehensmodell zur Optimierung von Leistung und Ergebnissen einer Organisation.

Anhand bewährter Strategien und Best-Practice-Beispiele wird aufgezeigt,

• wie erfolgsversprechende Strukturen, Organisationskonzepte und Prozesse in der Praxis funktionieren
• welche Methoden und Ansätze führende Unternehmen im Wandel erfolgreich anwenden
• wie durch gezielte Prozessanpassungen Effizienzpotenziale gehoben werden
• welche organisatorischen Barrieren den Wandel hemmen und wie diese beseitigt werden können
• wie Führungskräfte Veränderungsprozesse erfolgreich steuern und Widerstände bewältigen
• wie Unternehmen ihre Umsetzungskraft stärken und nachhaltig Erfolge erzielen

Zielgruppe

• Führungskräfte die sich einen umfassenden Überblick über moderne Organisationskonzepte und deren Implementierung verschaffen möchten
• Verantwortliche von bedeutenden Organisationseinheiten, die nach effektiven Hebeln zur Leistungssteigerung suchen
• Führungskräfte aus zentralen Unternehmensbereichen mit strategischen Gestaltungsaufgaben

Themenschwerpunkte

• Der Ansatz der Hochleistungsorganisation
• Strategische Ausrichtung der Organisationsstrukturen und Prozesse in Zeiten zunehmender Dynamik
• Ganzheitliche Steuerung: Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur im Einklang
• Konstruktionsmerkmale einer optimalen Unternehmensstruktur
• Identifikation und Entwicklung von Kernprozessen
• Agilität und Innovationskraft: Erfolgsfaktoren für die Zukunftssicherung
• Die Rolle der Führungskraft als Impulsgeber im Change-Management und Orchestrierung verschiedener Anspruchsgruppen
• Bewusste Gestaltung von Change Initiativen: Von der Strategie zur Umsetzung
• Bedeutung von Sozialkompetenz und ganzheitlichem Unternehmensverständnis für nachhaltigen Wandel